天津市交通(集团)有限公司是天津市国资委所属国有独资公司，前身为天津市交通局，2005年3月转制为集团公司，是我市唯一一家具有国家道路货运一级资质和道路旅客运输一级资质的大型综合性国有独资公司，先后荣膺市百强企业，先后荣膺天津市百强企业，中国道路运输百强诚信企业，中国最具竞争力物流企业50强，自2012至2016年连续5年位居中国服务业500强，2016年位列全国500强第278位、天津市百强企业第55位、天津市服务业企业80强第24位。

　　集团现有国有独(全)资、国有控股及参股企业117家，直属单位和事业单位24个，其中企业17个,企业化事业单位2个。

　　集团拥有分布全市的12个长途客运站400条运营线路覆盖全国18个省市自治区，年发送和到达旅客1500万人次；集团长期服务天津承担天津市政府大型会议的车辆保证任务：达沃斯论坛、国际矿业大会等150余个提供了优质用车服务。特别是以京津冀协同发展为主线，先后开辟了津滨、津静、津蓟、天津至宝坻市际公交专线14条，成为服务改善民生办实事的暖心线。

　　为满足所属企业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体事宜公告如下：

　　1.招聘岗位

　　01天津交通巴士有限公司

　　法务专员

　　技术人员

　　02天津市交通集团大件运输有限公司

　　大货司机

　　业务员

　　03天津市交通集团汉沽有限公司

　　党务专员

　　04天津市交通建筑设计院

　　建筑工程师

　　给排水工程师

　　道路工程师

　　财务会计

　　05天津通莎长途客运有限公司

　　车辆检验

　　党务专员

　　保洁员

　　业务员

　　06天津长客运业有限公司

　　驾驶员

　　07天津市正通物流配送有限公司

　　物流项目专员

　　市场开发专员

　　财务管理专员

　　驾驶员

　　2.岗位详情

　　

　　3.招聘范围

　　面向社会公开招聘。

　　4.考试

　　(一)笔试(部分岗位需应聘者参加笔试，详见《天津市交通集团有限公司所属公司公开招聘企业工作人员计划明细表》)

　　笔试分为综合能力测试与专业知识测试，满分为100分。部分岗位题型结构为客观题+简答题。报考人员应按照笔试准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高到低分排序，选取排名前30%的笔试人员进入面试环节，并确定进入面试的考生名单。

　　(二)资格复审

　　本次招聘的具体承办机构渤海国资人力对进入面试的考生进行资格复审，考生需持有关材料原件、复印件等相关证明材料等到渤海国资人力公司(天津市河西区友谊北路3号友城名居7-2-103)进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　(三)面试

　　考生按照指定时间和地点参加面试。

　　面试采取半结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

　　考生应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和二代身份证，缺少任一证件的考生不得参加面试。

　　在笔试、面试过程中，考生缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　考生可在渤海国资人力微信公众号查询笔试成绩及相关信息。考试、资格复审的时间及场地请关注渤海国资人力微信公众号推送消息。

　　5 .招聘程序

　　报名→筛选/资格审查→笔试、面试考试→研究确定拟聘人选→背景调查和体检→任前公示→做出聘任决定。

　　6.报名时间、方式

　　1.报名时间：2019年3月20日—2019年4月4日

　　2.报名方式：

　　(1)请应聘人员关注渤海国资人力微信公众号，在公众号“人才招聘”菜单中下载报名表；

　　(2)请将证件照、学位证明(教育部学位与研究生教育发展中心认证报告)、学历证明(学历证书扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)、身份证复印件(正反面)的电子文件一并以邮件形式发送至指定邮箱bhrd_sz@163.com，报名表及邮件主题格式统一为“应聘单位名称+应聘职位+姓名”。

　　3.考务咨询电话：022-28139016转807

　　7 .下列人员不得报考

　　1.按照相关规定，与交通集团系统干部职工存在亲属回避关系的；

　　2.现役军人；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　4.受过党内或行政警告处分以上的或曾被开除公职的人员；

　　5.法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　8 .有关要求

　　1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘单位有权取消应聘资格。

　　2.个人受到刑事或行政处罚有隐瞒者，或个人在企业经营管理从业过程中有不诚信记录者，不接受报名。

　　3.招聘单位承诺对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，仅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人员资料，将收入公司备选人才库保存，恕不退还。