近日，中央精神文明建设指导委员会办公室印发了《中央文明委关于复查确认继续保留荣誉称号的全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的通报》（文明委〔2020〕9号），经过严格复查认定，天津交通集团津维有限公司继续保留“全国文明单位”荣誉称号。这是津维公司获评2017年度全国文明单位之后，继续保留此殊荣。

　　津维公司精神文明工作创建情况

　　在市文明委和交通集团的指导和支持下，津维公司以提升公司综合实力，更好的服务社会、奉献社会，有效承担国企社会责任为目标，实现了经济发展与精神文明建设的双丰收。

　　津维公司作为交通集团汽车后市场板块的代表，现有所属企业27家。主营业态共分6大板块，涵盖了机动车检测，我市全域内机动车救援拖运，交通设施制造与工程服务，汽车销售、维修、配件相关服务，汽车驾培服务以及司法鉴定及相关服务。

　　一、以文明创建为主线，带动经济稳步发展

　　公司党委在完善产业布局、明确发展战略、制定发展规划和部署阶段性任务等经济工作中，注重发挥文明单位创建的主线作用，将社会主义核心价值观与公司实际相结合，教育、宣传、规范、引导、团结、带领广大职工攻坚克难、拼搏进取，在打造津维检测“双环战略”、构建机动车全生命周期产业链的同时，实现了规模收入、综合利润、职工收入连续增长的喜人业绩。

　　二、以组织领导为保障，确保创建工作扎实开展

　　津维公司习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面优质管理提升服务质量为动力，以劳动模范、青年文明号、三八红旗集体为抓手，充分调动党、政、工、团联动优势，积极引导教育广大职工以先进集体、先进个人为榜样，在公司系统内形成了争优创先的浓厚氛围，推动创建工作的深入开展。

　　三、以思想教育为先行，落实规定动作不走样

　　公司党委通过组织各种教育活动，在党员、干部、职工的思想教育、廉政教育上下苦功夫。定期开展思想理论学习活动，组织形式多样的主题党日活动，形成了线上线下交错互动的立体式学习方式。

　　以提高员工素质为重点，组织服务礼仪培训，细化服务标准，健全服务规范；以设立党员示范岗、女子服务班、青年服务班为载体，开展“诚信服务、礼貌待人、提升品质、打造品牌”的行业服务标准提升活动。

　　四、以特色创建为抓手，树立企业良好文明形象

　　津维公司通过微信平台、党员信息平台、各类微信群等党员干部、职工群众易于接受的方式，抓网络群众教育，宣传企业文化，抢占舆论高地；在所属各企业设立道德讲堂，定期开展道德宣讲活动，正向引导教育职工。

　　利用各窗口单位的优势，在宣传橱窗、LED电子显示屏，移动电视，显著位置悬挂布标的方式，大力宣传精神文明建设相关内容，使宣传工作形成内外合力，营造了良好的宣传舆论氛围。

　　公司党委注重过好传统节日，在春节、清明、端午、中秋等传统佳节和五一国际劳动节、七一党的生日，十一国庆中，坚持开展相应的主题实践活动，强化中国传统文化的弘扬。

　　公司党委坚定初心，不忘国企肩负的社会责任，连续5年与河北省沽源县大二号乡回族中心小学结为对口帮扶对象，定期组织党员干部群众，捐款捐物，将滴滴爱心汇聚成海洋，帮助贫苦地区的孩子实现心中的梦想。

　　五、以抗击疫情为己任，彰显国有企业的使命担当

　　公司所属各企业充分发挥国有企业招之必来、来之能战、战之必胜的无畏精神，在疫情期间冲锋在前，为我市疫情防控工作构建起“铜墙铁壁”，尽显津维人非常时期的担当本色。

　　在加强防控工作的同时，按照严防聚集的要求，组织开展“定格最美‘疫’瞬间”，征集疫情防控一线“巾帼”们的最美瞬间，“战疫有我、为爱发声——这个五四，我们的青春不打样”的主题活动，向在疫情防控、复工复产期间坚守岗位、勇挑重担，奋战在一线的女职工致敬。这一系列的节日活动，成为培育企业良好风气的重要载体。

　　在新冠肺炎疫情期间坚持开展“停工不停学”的在线教育培训，切实增强了职工综合素质和业务能力水平。

　　六、以志愿服务为桥梁，承担国企社会责任

　　自5月30日以来，津维公司志愿服务小队累计参加流动车管所志愿服务27次，在为市民讲解机动车检测、汽车救援、车辆保险、驾驶员培训相关问题的同时，倡导安全文明出行理念，营造安全、文明、有序、和谐的道路交通环境。

　　津维公司将持续把“服务让生活更美好”的理念作为企业发展的重要标准，着力推进企业深化改革，着力提升服务质量及客户满意度，以建活动促企业文明程度不断提升为目标，在实现目标的路上，不忘初心，始终前行！